Nasz hotel, konferencje, szkolenia HR i wyjazdy integracyjne

Prywatny blog ośrodka konferencyjnego: sale konferencyjne.

Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm mają naprawdę duże problemy z wyszukaniem pewnych ludzi do pracy, aktualnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka tendencja występuje na całym świecie, zaś Polska znajduje się znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Będzie to skutkiem kilku powodów i z pewnością z takich okoliczności cieszą się sami pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy z różnych branż, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest niezwykle szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze oraz operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadają usługowej i gastronomicznej branży – różnorakie restauracje oraz hotele także nie będą miały prosto jeżeli mają w planach zatrudnić porządne osoby na różne stanowiska.
Obecnie coraz częściej zobaczyć można w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności będą zwiększone wynagrodzenia.